REPSOL premiada por sua campanha publicitária dedicada à integração de pessoas portadoras de necessidades especiais

· Em reconhecimento de seu compromisso com a inclusão social e trabalhista das pessoas portadoras de necessidades especiais, apresentado em sua recente campanha publicitária.

· Mais de 300 pessoas com capacidades diferentes trabalham em Postos de Gasolina da Repsol em toda a Espanha.

· A Repsol desenvolve um plano de ação orientado para formar e inserir pessoas com capacidades diferentes em seus Postos de Gasolina.

· O Centro de Formação da Repsol em Madri ministra uma nova edição do curso de "Vendedor-Distribuidor de combustíveis".


A Repsol foi ganhadora do prêmio "cermi.es" 2008 na categoria de Meios de Comunicação por sua recente campanha publicitária dedicada à integração de pessoas portadoras de necessidades especiais. Os prêmios "cermi.es" reconhecem o trabalho realizado por entidades, organizações e pessoas a favor da inclusão e a participação das pessoas portadoras de necessidades especiais e suas famílias. A cerimônia de entrega será realizada no próximo dia 2 de dezembro em Madri com a presença de personalidades do mundo político e social.

A organização dos prêmios fica sob a responsabilidade do Comitê Espanhol de Representantes de Pessoas com Deficiência (CERMI), uma plataforma de representação e encontro das pessoas portadoras de necessidades especiais que reúne mais de 4.000 associações e entidades que representam em seu conjunto quase quatro milhões de pessoas portadoras de necessidades especiais que há na Espanha. Seu objetivo é conseguir o reconhecimento dos direitos e a plena igualdade de oportunidades para este grupo.

O Júri da VII edição dos prêmios cermi.es, formado por representantes do Comitê Espanhol de Representantes de Pessoas Portadoras de Necessidades Especiais (CERMI), dos meios de comunicação e do mundo empresarial, destacou que "a campanha deixa claro o compromisso da Repsol com a inclusão social e trabalhista das pessoas com capacidades diferentes".

A Repsol conta com uma longa trajetória no desenvolvimento de distintos projetos que favorecem a igualdade de oportunidades e a integração na sociedade de todos os grupos, especialmente aqueles que mais precisam e que apresentam uma maior dificuldade no acesso ao mercado de trabalho. A Repsol colabora com a Fundação ONCE no programa INSERTA para a ascensão da integração no mercado de trabalho de pessoas portadoras de necessidades especiais em grandes empresas, e com a Fundação Paideia no desenvolvimento de distintas atuações de formação ocupacional, iniciativa pela qual recebeu o Prêmio Incorpora no último mês de junho.

Desde o último dia 7 de outubro está sendo desenvolvida uma nova edição do curso de "Vendedor-Distribuidor de combustíveis" ministrada pelo Centro de Formação da Repsol em Madri, no que participam 10 pessoas com capacidades psíquicas diferentes com o objetivo de sua posterior inclusão no mercado de trabalho em postos de gasolinas da rede Repsol. O curso se une aos já promovidos em Málaga, Sevilla, Valladolid, Valência e Palma de Mallorca, e está prevista a realização de um novo curso de formação em Murcia ao longo deste trimestre.

No mês de abril a Repsol inaugurou o primeiro posto de gasolina atendido em sua totalidade por um conjunto de pessoas com capacidades diferentes. A administração do posto de gasolina é realizada por dez vendedores que receberam formação e capacitação para o desempenho de suas funções através de um curso de formação ocupacional, ministrado pelo Centro de Formação Comercial da Repsol, com o objetivo de facilitar a sua integração.

Atualmente, já são mais de 300 as pessoas com algum tipo de necessidade especial que trabalham na Repsol.